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当社の取組み

■「健康企業宣言」の取組み開始


8月1日より「健康企業宣言」の取組みを開始しました。
2020年7月31日までの1年間で銀の認定証を受けることを目標に、さまざまな健康増進活動に会社として取り組んでいきます。

健康企業宣言

【取組み内容】(STEP1)
 ・健診を100%受診します
 ・健診結果の活用をします
 ・健康づくり環境を整えます
 ・「食」に取組みます
 ・「運動」に取組みます
 ・「禁煙」に取組みます
 ・「心の健康」に取組みます

【取組み内容】

■事業推進部衛生委員会内に「健康づくり担当」の設置


8月1日より事業推進部衛生委員会内に社内の健康増進活動を 推進する「健康づくり担当」を設置しました。 責任者1名、担当2名の3名体制で、当社の健康づくりに関する 施策を計画・実施してまいります。
健康づくり担当

■健康診断受診率100%達成

定期健康診断において、2019年度の受診率100%を達成しました。
健診

■健康診断再検査補助制度

定期健康診断で再検査となった従業員を対象に、再検査費用を全額補助しています。 これにより、疾病発生の未然防止と健康改善が期待されます。
再検査補助

■血圧計設置

本社に血圧計を設置しました。 産業医より当社社員に高血圧の方が多いとの話を受け、健康増進活動の一環として導入しました。
血圧計

■ストレスチェック

社員のメンタルヘルス不調を未然に防止するための仕組みとして、ストレスチェックを全社員に対して実施しています。
ストレスチェック

■社員による自主的な運動への取組み

当社では社員による自主的な運動への取り組みも積極的に行っています。 「ゴルフ同好会」「テニス同好会」が設立され、それぞれ活動しています。 また、同好会以外でも有志によるハイキングやサッカー、パワーヨガなどの活動も 行われており、運動を通じた健康増進活動も盛んになってきています。
運動への取組み